Постановление Пленума обкома № 4 от 12.04.17

О выполнении решения V отчётно-выборной конференции  областной организации ВЭП  по мотивации профсоюзного членства среди работников предприятий и приёму работников в профсоюз 

 

       Саратовский областной комитет «Электропрофсоюз» отмечает, что областной организацией, первичными профсоюзными организациями  проводится работа по сохранению и увеличению численности членов профсоюза, мотивации профсоюзного членства. 

     В части организаций разработаны и действуют Положения по материальной помощи для членов профсоюза, поощрении активных профсоюзных работников. Разрабатываются профсоюзные агитационные материалы.

     Проводится работа, направленная на активизацию деятельности молодёжи.

     Уделяется внимание информационной работе, распространению положительного опыта о деятельности первичных профсоюзных организаций, проведению социально значимых мероприятий.

Пленум областного комитета ВЭП

 ПОСТАНОВЛЯЕТ:

    1. Информацию о работе  по мотивации профсоюзного членства среди работников предприятий и приёму работников в профсоюз за период после V отчетно-выборной областной профсоюзной конференции принять к сведению и довести  до профсоюзного актива и членов профсоюза.

     2. Отметить  большую работу, проделанную  в профсоюзных организациях всех уровней  по информированности работников о деятельности профсоюзных органов, обучению профсоюзного актива в т.ч. резерва на должность руководителя ППО и молодежи, работе с молодежью, развитию социального партнерства,  защите социально-экономических прав и интересов членов профсоюза, проведению культурно-массовых и спортивных мероприятий, стимулированию профсоюзного актива для усиления работы по пропаганде и агитации, активной работе по всем направлениям деятельности и т.д., способствующих  мотивации профсоюзного членства и вовлечению в профсоюз. 

    3. Отметить положительную работу, проведенную профсоюзным активом в ряде  первичных профсоюзных организаций за период после  V отчетно-выборной областной профсоюзной конференции, наградить Почётной грамотой областного комитета   и премировать в сумме по 3000 рублей каждому: 

   - по сохранению стабильно высокого профсоюзного членства в организации на протяжении ряда лет: 

   - ППО Приволжского ПО филиала (председатель ППО – Платонова И.А.);

    - Правобережного ПО (председатель ППО – Гурьянова Л.Е.);

    -  Заволжского ПО (председатель ППО – Очкин С.В.);

    - Прихопёрского ПО (председатель ППО – Коновалова Е.А.);

    -  Центрального ПО (председатель ППО – Воробьева И.В.);

    -  ТУТС г. Саратов (председатель ППО – Ралко Н.А.);

     4. На основании Положения «Положением о поощрении председателей ППО за работу по мотивации профчленства, вовлечению работников в профсоюз, в т.ч. молодежи» и увеличению охвата профсоюзным членством в организации по итогам 2016 года объявить  Благодарность областного комитета и премировать председателей ППО в сумме по 1500 рублей каждому:

-  ТУТС г. Балаково (председатель ППО – Чикина Н.Е.);

-  Саратовской ГРЭС (председатель ППО – Палий В.С.); 

- Саратовской ТЭЦ-2 (председатель ППО – Павленко О.О.);

-  Энгельсской ТЭЦ-3 (председатель ППО – Островская В.Я.);

-  Балаковской ТЭЦ-4 (председатель ППО – Лушин А.К.);

- Саратовской ТЭЦ-5 (председатель ППО – Чириков К.А.).

- ОАО «Электротерм-93» 9(председатель ППО – Лихонина Е.И.).

 5. Награждение активных профсоюзных работников приурочить к 60-летию со дня основания Саратовской областной организации Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз».

6. Главному бухгалтеру областного комитета произвести финансирование ППО в соответствии с п. 3 и 4 данного постановления.

7.  В связи с тем, что продолжает снижаться уровень профсоюзного членства в первичных профсоюзных организациях: филиале ОАО «РусГидро» «Саратовская ГЭС», ОАО «Литий – Элемент», ОАО «Завод АИТ», ОАО «Саратовэнерго», АО «ЭнергоремонТ Плюс», ЗАО «НИИХИТ-2», Северное ПО, Северо-Восточное ПО, председателям ППО вышеперечисленных организаций   работу по мотивации профсоюзного членства и  вовлечению в профсоюз работников в т.ч. молодежи считать важнейшим направлением в работе и уделять ему особое внимание, использовать опыт работы профсоюзных организаций, добившихся увеличения членов профсоюза и сохраняющих стабильно высокое членство работников  в профсоюзе.

8. Профсоюзным органам всех уровней:

- продолжить работу по вовлечению работников в профсоюз, целенаправленно и постоянно  планировать агитационно-информационные мероприятия  в цехах и отделах, привлекать к агитационной работе  кадровые службы;

 - привлекать молодых работников к  активной профсоюзной работе;

- регулярно информировать областной комитет о  деятельности профкомов для размещения статей об опыте работы на сайте областного комитета, Информационном листке Федерации профсоюзных организаций Саратовской области, журнале «Вестник Электропрофсоюза», многотиражных газетах компаний, предприятий, через средства других информационных ресурсов (сайты, информационные листовки,  на внутрисетевых корпоративных дисках и др.);

- выпускать профсоюзную агитационную атрибутику (календари  настенные,  перекидные и карманные, буклеты,  листовки,  памятки, майки, толстовки,  кепки, ручки, папки, кружки  и другую сувенирную продукцию с символикой профсоюза);

- продолжить профсоюзное обучение молодых профсоюзных активистов, кадрового резерва на должность руководителей профсоюзных  организаций;

- систематически вести учёт профсоюзного членства в цехах и профгруппах и по его результатам проводить совещания с председателями цеховых комитетов, профгрупоргами;

- морально и материально поощрять активистов, способствующих росту профсоюзного членства; 

- использовать в своей работе положительной опыт первичных профсоюзных организаций по различным направлениям деятельности ППО, отмеченных в докладе Пленума.

 

Председатель                                               С.А. Грядкин

 

 

ДОКЛАД 

Председателя областного комитета ВЭП на  IV Пленуме на тему:

 

 «О выполнении решения V отчётно-выборной конференции  областной организации ВЭП по мотивации профсоюзного членства среди работников предприятий и приёму работников в профсоюз»

Уважаемые коллеги, участники пленарного заседания! 

 В  соответствии с решением V отчётно-выборной конференции  областного комитета одной из основных задач профсоюзных органов на всех уровнях является постоянная и целенаправленная работа по мотивации профсоюзного членства среди работников и приёму  в профсоюз. 

         На 1 января 2017 года областная организация «Электропрофсоюз» объединяет  9157 членов профсоюза, в 24 первичных профсоюзных организациях. Основное количество членов профсоюза работает в электроэнергетике, это -  8258 чел. или 90 %. На предприятиях электротехники работает  900 чел.,  членов профсоюза или  10 %.

     Согласно статистическим данным за 2016 год в целом по областной организации «Электропрофсоюз» охват работников профсоюзным членством составил – 79,3 %, что  на  2,5 %   выше, чем в предыдущем году (за предыдущий отчетный период  – 76,8 %). Охват профсоюзным членством  среди молодёжи в 2016 году увеличился с 79,5 до 79,8 %.

 

        Но, к  сожалению, в результате структурной перестройки энергетики, оптимизации численности работников, проведения сокращения численности работников, недостаточной работы членских организаций по повышению мотивации профсоюзного членства, общая численность членов профсоюза в первичных профсоюзных организациях ежегодно имеет тенденцию к снижению.

         В докладе председателя Всероссийского Электропрофсоюза В.Н. Вахрушкина на VI  съезде ВЭП в декабре 2015 года прозвучало:

           Основной причиной падения членства по-прежнему остаются факторы в большей части от нас не зависящие – так называемые, внешние условия, когда производства, что называется, «сдуваются», и ты ничего не можешь с этим сделать. Но есть и другие, которые напрямую зависят от нашей активности, профессионализма, надежности, что ли… 

      По-прежнему причинами, как объективными, так и субъективного характера, напрямую влияющими на снижение численности членов Профсоюза и количества первичных профсоюзных организаций, являются:

- реорганизация и банкротство предприятий;

- смена собственников;

- оптимизация численности работающих на предприятиях;

- увольнение и сокращение работающих по соглашению сторон;

- текучесть кадров;

- иждивенческое настроение в коллективах;

- вмешательство работодателей в деятельность ППО.

       Очень часто эти факторы работают параллельно. Однако не менее значимой, а может быть даже и главной, остается наша внутренняя проблема низовых звеньев – низкий профессионализм, недостаточно активная работа по вовлечению работников в Профсоюз, плохая пропагандистская и информационная работа ППО, отсутствие систематической и непрерывной работы с профсоюзным активом.

        Несмотря на то, что в последние годы ежегодно  по областной организации в профсоюз вступает   600 - 700 чел. приходится констатировать, что  около 200 чел. его покидают по собственному желанию. 

      В 2016 году по Саратовскому филиалу ПАО «Т Плюс» ситуация с вступлением работников в профсоюз изменилась к лучшему, благодаря договорённости сторон социального партнёрства о внесении изменений в коллективный договор в виде дополнительной льготы для работников членов Всероссийского Электропрофсоюза. В результате процент охвата работников профсоюзным членством по филиалу увеличился в среднем на 14 % с  82 до 96 %.

           В большинстве первичных профсоюзных организациях ПАО «МРСК Волги» ежегодно средний процент охвата профсоюзным членством работников на протяжении ряда лет держится на высоком уровне свыше 90 %.

          На предприятиях электротехнической промышленности ежегодно идёт снижение численности работников состоящих в профсоюзе.

     В областной организации разработано и действует с 2010 года Положение  «О поощрении председателей ППО за работу по мотивации профчленства, вовлечению работников в профсоюз, в т.ч. молодежи».

    Также вопрос мотивации профсоюзного членства ежегодно рассматривается на заседании Президиума одновременно с подведением итогов статистического отчёта за год. 

    За активную работу председатели первичных профсоюзных организаций ежегодно морально и материально поощряются.

    Областная организация является представителем работников при заключении коллективных договоров в 2 крупных компаниях: в филиале «Саратовский» ПАО «Т Плюс»  и  филиале ПАО «МРСК Волги» «Саратовские распределительные сети».

    В соответствии с концепцией молодёжной политики Всероссийского Электропрофсоюза областной комитет один раз в 2 года проводит молодёжные профсоюзные слёты активистов в возрасте до 35 лет.

    Молодые активисты направляются на форумы профсоюзной молодежи Всероссийского Электропрофсоюза, Федерации профсоюзных организаций Саратовской области, Приволжского федерального округа, Ассоциации профсоюзов базовых отраслей промышленности РФ. Проходят обучение в Школе молодого профсоюзного лидера. Для молодежи областной комитет проводит «круглые столы» по обмену опытом работы по мотивации профсоюзного членства, обучение по организации работы молодежных советов. С 2007 года в областной организации проводятся конкурсы «Молодой профсоюзный лидер» и «Лучшая первичная профсоюзная организация по работе с молодежью».  Победителями в конкурсе за последние 2 года были первичные профорганизации: Саратовской ТЭЦ – 5, Северного ПО.

   Сергей Кремнев  (Саратовская ТЭЦ – 5), Сергей  Рожнов (Саратовская ТЭЦ-5), Ольга Колесова (Северное ПО).

   Активное участие молодежи во всех мероприятиях областного комитета,  акциях профсоюза стало свидетельством увеличения  численности молодежного профсоюзного актива.

Уважаемые коллеги!

   Информационная работа в профсоюзной организации в настоящее время является одной из главных составляющих, которая влияет на   повышение  мотивации профсоюзного членства и укрепление позиции профсоюза на предприятии и  в обществе.     Цена  «информационного вопроса» - сохранение численности и привлечение новых членов профсоюза, а по большому счету, будущее профсоюзного движения.

  Проводимая профсоюзными органами  информационная работа   в ряде профорганизаций способствовала некоторой стабилизации профсоюзного членства, а также способствовала активизации деятельности профсоюзных комитетов. 

С 2014 года в областной организации начал действовать сайт, на котором своевременно размещается информация о деятельности областного комитета, первичных профсоюзных организаций. Одновременно информация по всем направлениям деятельности обкома направляется в пресс-центры Всероссийского Электропрофсоюза, Федерации профсоюзных организаций Саратовской области, в ПАО «МРСК Волги», филиала «Саратовский» ПАО «Т Плюс».  

На основании решения  Исполкома ФНПР 2017 год объявлен «Годом профсоюзной информации». В связи с этим на очередном Президиуме областного комитета перед профсоюзными органами  были поставлены задачи:

- считать информационную работу одним  из главных направлений деятельности профсоюзной организации;

- используя традиционные методы и современные технологии проводить работу по разъяснению целей и задач профсоюзного движения и проблемам, решения которых добиваются профсоюзы;

- распространять информацию о деятельности профсоюзных органов всех уровней, их целях, задачах, результатах действий;

- обеспечить оперативную информационную связь между профсоюзными организациями, обмен опытом работы.

- назначить ответственного работника за информационную работу в профсоюзной организации; 

- с целью мотивации профчленства усилить   информационную работу среди профсоюзного актива, членов профсоюза о деятельности профсоюзных органов, о вступлении в действие  локальных нормативных актов, касающихся социально-трудовых вопросов на предприятии и др. (оформление профсоюзных уголков, папок «Профсоюз» на сетевых ресурсах предприятий), своевременно доводить информацию, рассматриваемую на заседании Президиумов, Пленумов областного комитета;

- постоянно направлять в обком информацию о проведённых  массовых мероприятиях в ППО, благотворительных акциях и др. для размещения на сайте обкома и в профсоюзных информационных изданиях; 

   Также, в рамках данных мероприятий с целью усиления информационной работы в Саратовской областной организации ВЭП и повышения уровня информированности членов профсоюза о деятельности отраслевого Профсоюза, в т.ч. выборного органа первичной профсоюзной организации, мотивации членства в профсоюзе, роста общественной активности членов профсоюза в защите своих трудовых и социально-экономических прав в апреле текущего года запланировано провести конкурс «Лучший профсоюзный уголок первичной профсоюзной организации».

 Для информирования членов профсоюза  в первичных профсоюзных организациях используются следующие средства и методы:

- собрания в подразделениях и собрания профсоюзного актива, которые проводятся по мере необходимости,  но не реже 1 раза в год;

- заседания профсоюзного комитета, в том числе расширенные, которые проводятся, как правило, 1 раз в месяц;

- информационные пятиминутки в обеденный перерыв или между сменами, которые проводят некоторые профгрупорги,

- плакаты, календари, агитки, которые изготавливаются областным  комитетом,

- информационные профсоюзные уголки,  

- папки профкома  на общедоступном корпоративном ресурсе предприятия;

- направление информации в структурные подразделения по электронной почте.

   Для наиболее эффективного решения вопроса информации и мотивации в ППО  в план работы профсоюзных органов включаются конкретные мероприятия.

   Например, профсоюзный актив Северного производственного отделения принял решение о создании странички в Контакте, где выкладываются свежая информация о деятельности ППО, объявления профкома, фотографии с мероприятий и др.;

   В первичной профсоюзной организации ЗАО «Опытный завод НИИИТ» после проведения профкомом культурно-массовых и физкультурно-оздоровительных мероприятий оформляется стенд с подробным фотоотчётом о мероприятии. За информационную работу в первичке отвечает Совет молодёжи ППО.

    Первичные профсоюзные организации ТУТС г. Саратов, ТУТС г. Балаково, Саратовская ТЭЦ-5, Прихопёрское ПО, Северное ПО после проведения мероприятий профкома подробную информацию своевременно направляют в обком для размещения на сайте, профсоюзных СМИ, корпоративных газетах. 

     Все первичные профсоюзные организации обеспечиваются информационным материалом, профсоюзной газетой «Солидарность», информационным листком Федерации профсоюзных организаций Саратовской области «Вестник Федерации», журналом ЦК ВЭП «Вестник Электропрофсоюза». 

     Вопрос об информационной работе в областной организации ежегодно рассматривается в рамках проведённых областным комитетом  заседаний Президиумов, Пленумов.

      Для активизации деятельности цеховых профсоюзных организаций, которые ближе к простому члену профсоюза,  в областной организации действует Положение о конкурсе «Лучшая цеховая организация».

    Ежегодно первичные профсоюзные организации принимают участие в конкурсах Всероссийского Электропрофсоюза: «Лучшая первичная профсоюзная организация ВЭП» и «Лучший коллективный договор».     Участие в подобных конкурсах повышает активность деятельности на местах,  помогает найти новые творческие подходы в решение тех или иных вопросов. Победителями данных конкурсов в различных номинациях становились первичные профсоюзные организации – Приволжского ПО, Правобережного ПО, ТУТС г. Саратов, ЗАО «Опытный завод НИИХИТ», ОАО «Литий Элемент» и др. 

    Постоянная, целенаправленная работа областной организации в области информации и пропаганды по итогам 2016 года была отмечена Всероссийским Электропрофсоюзом и награждена дипломом Всероссийского Электропрофсоюза  за 2 место в ежегодном конкурсе на лучшую публикацию в журнале «Вестник Электропрофсоюз» в номинации «Пропаганда здорового образа жизни членов профсоюза и их семей».

  Уважаемые участники Пленума!

 Для активной работы по вовлечению в профсоюз большое значение имеет подготовленность профсоюзных кадров и актива. Именно поэтому в областной организации большое значение уделяется обучению профсоюзного актива и молодежи.  Ежегодно специалисты обкома планируют и проводят семинары  по основным направлениям Уставной деятельности Профсоюза, трудовому законодательству, охране труда, финансовой работе.

 Среди участников семинара: председатели ППО, председатели цеховых организаций, профгрупорги, члены профкомов, уполномоченные по охране труда, председатели советов молодежи, казначеи профкомов, специалисты кадровых служб.

    Большое внимание вопросу подготовки профсоюзных кадров уделяется Всероссийским Электропрофсоюзом. Ежегодно специалисты аппарата областного комитета повышают свою квалификацию на семинарах, организованных ВЭП. 

    В 2016 году повысили свою квалификацию -  главный бухгалтер областного комитета по вопросам финансовой работы и ведущий специалист обкома по программе: «Эффективная информационная работа – инструмент укрепления профсоюзов и решения социально-трудовых проблем работников».

    В текущем году запланированы семинары для финансовых работников, технических инспекторов и специалистов по организационной работе областных комитетов. 

           Участие в спортивных соревнованиях, которые проводит областной  комитет среди первичных профсоюзных организаций предприятий электроэнергетики и электротехники,  также продолжает быть   стимулом для вступления в профсоюз. В ежегодной Спартакиаде, которая проходит по 5 видам спорта: волейбол, мини-футбол, пляжный волейбол, настольный теннис, дартс участвуют до 18 команд. Это примерно  около 500 человек.

          По инициативе  комиссии по работе с молодежью областного  комитета к Международному Дню защиты детей проводится семейный спортивный праздник «Мама, папа и я – дружная семья!», в котором принимают участие семьи с детьми. 

   Большую популярность набирает мероприятие «Лыжня России», которое второй год подряд организовывает областной комитет и председатель ППО ТУС г. Саратов Ралко Н.А. За 2015-2016 год в нём приняло участие около 150 человек. Это мероприятие совмещает в себе отдых выходного дня и оздоровление работников.

    Ежегодно областной комитет в рамках акции профсоюза «За достойный труд» организовывает работников и членов их семей для участия в первомайской демонстрации. Эта акция наплавлена на солидарные действия работников, а также привлечение внимания к человеку труда. Для украшения колонны наши демонстранты получают козырьки, шары, флажки с символикой Электропрофсоюза.

    Следует отметить хорошие партнерские отношения с  администрации Филиала «Саратовский»  ПАО «Т Плюс». Второй год подряд  для организации культурно-массовых и физкультурно-оздоровительных мероприятий разрабатывается совместный календарный план, в котором планируются общие для всех первичек Филиала мероприятия. Совместные мероприятия направлены на оздоровление работников, привлечение внимания к семейным ценностям, культурно – просветительской жизни, работе с ветеранами и детьми.

   В 2016 году положительные отзывы у сотрудников Филиала получили такие мероприятия, как День донора, День здоровья, посещение музеев сотрудниками и детьми, проведение КВНа, участие в мероприятии Бессмертный полк, проведение субботника и другие.

   Вопросы профсоюзного членства рассматриваются на заседании профсоюзных комитетов. 

   Для эффективной работы по вовлечению работников в профсоюз в некоторых первичных профсоюзных организациях разработаны и действуют Положения по премированию профсоюзного актива за агитацию, пропаганду и приём в члены профсоюза.

   Агитацией  в первичках в основном занимаются председатели первичных профсоюзных организации, а в некоторых ППО работники кадровых служб при приёме на работу, специалисты отделом охраны труда при проведении  первичного инструктажа беседуют с работниками, предлагают вступить в профсоюз. За активную помощь по вовлечению работников в профсоюз  профсоюзные активисты, работники кадровых служб, служб охраны труда  морально и материально поощряются.

  В некоторых профсоюзных организациях самостоятельно разрабатываются плакаты, агитки (Прихопёрское ПО, ЗАО «НИИХИТ-2», Центральное ПО, ТУТС г. Балаково и др.)

    Следует отметить работу первичных профсоюзных организаций Прихопёрского ПО, Саратовской ТЭЦ-2, ТУТС в г. Саратов,  ТУТС г. Балаково, ЗАО «Опытный завод «НИИХИТ», ЗАО «НИИХИТ-2»,  Центральное ПО, Саратовской ТЭЦ-5 в которых для прозрачности финансовой деятельности при поощрении членов профсоюза и оказании материальной помощи  разработано Положение о премировании и выплате материальной помощи для членов профсоюза. Данное Положение определяет условия, размер  и порядок поощрения членов профсоюза.

    Также, заслуживает внимания работа профсоюзного комитета ОАО «Завод АИТ», где действует Положение «О предоставлении частичных прав профкома профсоюзным организациям цехов и отделов». На основании данного Положения ежегодно  цеховые профсоюзные организации, имеющие процент охвата профсоюзным членством не менее 60 %  и имеющие на учёте не менее 30 членов профсоюза получают денежные средства на свою деятельность из расчёта:

- охват профчленством 60 % - 200 рублей на  одного члена профсоюза;

- от 60 до 75 % - 225 рублей;

- от 75 и выше – 250 рублей.

Также, коллективным договором ОАО «Завод АИТ» определены льготы и гарантии для членов профсоюза из средств профсоюзного бюджета:

Оказание материальной помощи в сумме 500 руб., в случае:

- рождения ребёнка;

- регистрации брака;

- достижения пенсионного возраста (женщины – 55 лет, мужчины – 60 лет)

- в случае смерти близких родственников. 

  Большинство профсоюзных комитетов оказывают материальную помощь членам профсоюза  в трудных жизненных ситуациях по решению профоргана.

   Важнейшим  направлением  деятельности первичных профсоюзных организации является  привлечение молодежи к профсоюзной работе.  

   В большинстве первичных профсоюзных организаций созданы комиссии или Советы по работе с молодёжью. Самые активная молодёжь в Саратовской ТЭЦ-5, Северном ПО, ОАО «Саратовэнерго», ЗАО «Опытный завод НИИХИТ», ТУТС г. Балаково.

   На Саратовской ТЭЦ-5, ТУТС г. Балаково, Северном ПО  молодёжь постоянно принимает участие в заседаниях профсоюзного комитета.

   Большая часть организаций в своих отчётах указала, что профсоюзный молодёжный актив  является одним из основных помощников для председателя профкома в организации  и проведении мероприятий   культурно-массового и спортивно-оздоровительного характера. Занимаются организацией благотворительных, экологических акций. Оказывают помощь в информационной работе, т.е. оформляют профсоюзные стенды, выпускают стенные газеты после различных мероприятий, направляют информацию в  территориальный комитет для публикации в профсоюзных СМИ, обновляют странички профсоюза на внутрисетевом ресурсе  предприятия,  отвечают за своевременную рассылку информации  через электронную почту,  распространяют профсоюзных СМИ по всем структурным подразделениям и  др.

   Наиболее привлекательными для работников являются льготы, которые представляет профсоюз при посещении бассейнов, спортивных комплексов, театров, цирка, в организации туристических поездок и др. 

 

   Стало доброй традицией некоторых профсоюзных организаций (ТУТС г. Саратов, Северное ПО, Прихопёрское ПО, ЗАО «Опытный завод НИИХИТ», Саратовская ТЭЦ-5,  Правобережное ПО, Заволжское ПО) организовывать туристические поездки по городам России, паломнические туры.

    Хорошим примером в организации детского оздоровления служит работа профкома Приволжского ПО и Правобережного ПО, где детей работников периодически организовываются групповые оздоровительные туры на Чёрное море, Кавказские Минеральные воды.  

     В ПАО «Завод АИТ» хорошим  стимулом для членства в профсоюзе является отдых на турбазе «Заря» с 50%  скидкой только для члена профсоюза, новогодние подарки для внуков работников предприятия, приобретение профкомов бесплатных сертификатов в оздоровительные лагеря для детей членов профсоюза.

   На Саратовской ТЭЦ-2, ЗАО «НИИХИТ-2» - приобретение путёвок на турбазы для членов профсоюза. 

    На Энгельсской ТЭЦ-3, Саратовской ТЭЦ-2 формирование профсоюзных новогодних подарков для детей.

   Привлечению работников в профсоюз на ряде предприятий  способствует тот факт, что  в соответствии  с Положением об оздоровлении работников и детей ответственным за приобретение является председатель профкома.  

    В Правобережном ПО на протяжении ряда лет в соответствии с разработанным положением создана и работает касса взаимопомощи для членов профсоюза, которая является большим подспорьем работникам при финансовых затруднениях.  Также в данной организации ежегодно между работниками структурных подразделений проводится Спартакиада  за счёт средств профсоюзного бюджета. Это мероприятие направлено на сплочение коллектива, рекламу профсоюзной организации, пропаганду здорового образа жизни работников, выявление сильнейших спортсменов по различным видам спорта. В соответствии с Положением о проведении Спартакиады команды по видам спорта формируются от всех РЭСов.

    Стоит отметить целенаправленную работу председателя ППО ОАО «Электротерм-93» Лихониной Е.И. по возрождению и функционированию первичной профсоюзной организации. За 2016 год она приняла в профсоюз 58 человек и  увеличила численность членов профсоюза в организации  в 2 раза. 

Уважаемые коллеги!

   Защита трудовых прав и интересов работников профсоюзом является также одним из побуждающих моментов для вступления в профсоюз.  Профсоюзные организации совместно со специалистами областного комитета «Электропрофсоюз», Федерации профсоюзных организаций  Саратовской области осуществляют контроль за соблюдением трудового законодательства на предприятиях. Проводятся плановые проверки, осуществляется личный приём членов профсоюза правовым инспектором труда, проводятся консультации для работников.

    Благодаря данным мероприятиям удаётся своевременно выявлять и предотвращать нарушения в области трудового законодательства, охраны труда.

    По любым вопросам трудового законодательства квалифицированную помощь юриста областного комитета, как в устном, так и письменном виде получают председатели ППО, профсоюзный актив, члены профсоюза и представители администрации предприятий.

 Также, областная организация в 2016 году заключила договор с Саратовской региональной общественной правозащитной организацией «Ассоциация молодых юристов Саратовской области» о совместной реализации социального проекта по правовому просвещению «Народный вопрос», который даёт возможность членам профсоюза получать бесплатную юридическую консультации по актуальным правовым  вопросам:

   - экспертиза производственного дефекта электроники;

   - экспертиза авто после ДТП;

   - по вопросам с банками при невозможности своевременно оплачивать кредиты, защита от коллекторов и др. 

     За 2016 год за правовой консультацией в рамках проекта «Народный вопрос» обратилось 151 человек. На личном приёме получили консультации 103 человека. Заключено 27 договоров на юридическое обслуживание с членами Всероссийского Электропрофсоюза.

Уважаемые участники пленарного заседания!

   Несмотря на проделанную работу, охват профчленством  работников продолжает оставаться на низком уровне ниже, чем в областной  организации (79,3 %) в первичных профсоюзных организациях: филиала ОАО «РусГидро» - «Саратовская ГЭС», АО «ЭнергоремонТ Плюс, ОАО «Саратовэнерго», Северное ПО, Северо-Восточное ПО, ОАО «Литий-Элемент», ЗАО «Опытный завод НИИХИТ», ЗАО «НИИХИТ-2», ОАО «Электротерм – 93»,  ОАО «Завод АИТ».

   Завершая выступление, хочу выразить убежденность в том, что вся информация, прозвучавшая на нашем заседании, будет рассмотрена и доведена для профсоюзного актива, рядовых членов профсоюза. А где это необходимо будут приняты соответствующие меры, которые позволят сохранить и увеличить численность  организаций. 

   Благодарю всех за внимание и нашу совместную работу, направленную на улучшения жизни и быта энергетиков и электротехников.